Haluatko, että joku noutaa takein mukavasta ravintolasta, joka ei normaalisti tarjoa? Entä haluat käydä kaupassa ja tarttua muutaman akun tv: n kaukosäätimeen? Hyvyys voi tehdä sen. Entä jos joku tulee sisään ja puhdista paikkasi, kun olet poissa? Älä katso enää kuin Handy. Kertoimet ovat, jos voit ajatella pienen työn, jonka joku voisi tehdä sinulle, on sovellus, joka auttaa sinua löytämään jonkun. Se on todella kätevä.
Keikkataloudessa on kuitenkin muutamia vinkkejä, joten syödä hieman syvemmälle, miten se toimii.
Miten Gig-talous toimii
Lähes kaikki keikkaryhmät toimivat suunnilleen samalla tavalla, joten käytämme vain Uberia esimerkkinä.
Uberin kuljettaja (hyvin, ainakin UberX-kuljettaja) on säännöllinen henkilö, joka käyttää omaa autoaan; melkein kaikki, jotka täyttävät peruskriteerit, voivat ilmoittautua. Heillä on Uberin tarjoama älypuhelinsovellus, jonka avulla he löytävät keikkoja.
Uberin asiakkaat käyttävät myös sovellusta. Kun haluat ajaa, avaa sovellus, anna sijaintisi ja ping lähetetään läheisiin kuljettajiin.
Uberin kuljettaja saa Uberin maksaman (vähemmän leikkausta alustan tarjoamiseksi).
Ja se on sellaista. Riippumatta siitä, mitä ihminen tekee sinulle, se toimii kaiken kaikkiaan samanlaisena. Siinä on vain yksi pieni nipistää: luokitukset.
Arvosteluja ja keikkataloutta
Arvioinnit ovat suuri osa useimmista keikkataloudellisista työpaikoista. Ne ovat, miten yritys päättää, mitkä urakoitsijat tekevät hyvää ja jotka ovat mahdollisesti kiusallista alustalle (ja myös asiakkaat ovat painajainen). He eivät halua mitään otsikoita epäilyttävistä ihmisistä, jotka käyttävät sovelluksiaan. Arviot ovat järkevä tapa tehdä tämä.
Ongelmana on, että tämän järjestelmän toteuttaminen jättää paljon toivomisen varaa. Vaikka Uber siirtyy Like / Dislike -järjestelmään, useimmat muut konekieliset yritykset käyttävät vielä viiden tähden luokitusta. Yksi luulee, että viiden tähden luokitus on mahtava kuljettaja, neljän tähden luokitus on kuljettaja, joka saa sinut siellä ja on melko hyvä ympäri, kolme on, jos ne ovat vain riittäviä ja ehkä ajaa sotkuinen auto, ja kaksi tai yksi on vain todella oikeudenmukainen, jos he ovat kauheita. Se olisi järkevää, eikö?
Matematiikka on melko yksinkertainen. Jos urakoitsijan on pidettävä keskimääräinen luokituksensa yli 4,5 tähteä, mikä tahansa luokitus, joka on pienempi kuin täydellinen 5, vetää ne alas. A 4 ei ole "hyvä", se on "mielestäni tämä henkilö olisi potkaista pois alustasta". Se on eräänlainen pähkinä, ja täysin ristiriidassa siitä, miten useimmat ihmiset ajattelevat tähtiluokituksista.
Mitä mieltä sinun pitäisi antaa kuljettajalle?
Kaikki tämä kaventuu tähän: jos käytät kuntosalissa työskentelevää henkilöä ja he tekevät työtä, johon heillä on tarkoitus tehdä ilman merkittäviä asioita, sinun pitäisi luultavasti antaa heille 5-tähtiluokitus. Kaikki vähemmän voisi vetää keskimäärin ja asettaa työn vaaralle.
Jos heidän tekemästään työstä on pieni ongelma - ehkä he tekevät outoa reittiä tai heidän autonsa eivät ole täysin puhtaita - sinun pitäisi kertoa heille siellä ja sitten. Heille 2 tähden arvostelu saattaa tuntua tyydyttävältä, mutta se ei auta heitä parantamaan. Useimmat keikkaryhmät ovat todella huonoja, kun palaavat palautetta alihankkijoilleen. Kun kerroit henkilölle ongelmasi, se riippuu siitä, mitä teet tarkkaan. Jos tunnet itsellesi, voit antaa heille 5 tähden arvostelun joka tapauksessa tai vain ei vaivaudu jättämään heille arvostelua.
Lopuksi, jos on olemassa suuri ongelma, kuten Lyft-ohjain näyttää humalalta tai suosikkijuomasi yrittää myydä sinulle lääkkeitä, tarkistusjärjestelmä ei ole käyttökelpoinen. Lodge muodollinen valituksen palvelun ja anna heidän ottaa se sieltä.
Keikkaryhmä ei mene mihinkään, mutta se on silti löytämässä jalkansa. Asiat, kuten todella tärkeät luokitukset, eivät ymmärrä kaikkia. On vähän naurettavaa, että 4 tähteä on huono arvostelu, mutta kun on kyse keikkataloudesta, ilmeisesti se on.
